Нижний Новгород, 23 января - АиФ-НН. В мае прошлого года после смерти маленькой пациентки от вполне регулируемой причины доктор Орлов направил в «АиФ-НН» открытое письмо областному министру здравоохранения Александру Карцевскому. По его мнению, стационар просто не был готов к оказанию неотложной помощи («АиФ-НН» №25 от 20 июня 2012 года). В июне лечебное учреждение проверяла министерская комиссия. И вот доктор снова просит нас вернуться к теме.
Кадры решили…
По мнению врача высшей категории с 30-летним стажем, положение дел в лечебном учреждении после работы министерской комиссии не претерпело особых изменений.
-В 2010 и 2011 годах из больницы уволились 12 опытных медсестёр и два врача, за прошедшие полгода - ещё 2 врача и 7 медсестер.
Как пишет И.Орлов, ценные кадры уходят безвозвратно и их места остаются вечно вакантными.
- Оплата труда в лечебном учреждении по-прежнему распределяется нерационально, - считает врач. - В справках об оплате труда указаны «Заместители главного врача немедицинского профиля» со среднемесячным окладом 40 000-48 000 руб. Выплаты работникам бухгалтерии, экономисту, главной медсестре, старшим медсёстрам в
| Важно | |
|---|---|
| Мы попросили министерство здравоохранения области прокомментировать ситуацию с оснащением нижегородской 8-й детской больницы оборудованием и с обеспечением её кадрами. В ведомстве заверили, что ответ на официальный запрос будет готов в ближайшее время. | |
2012 году составили 38 000-48 000 руб. Для сравнения: среднемесячный заработок медсестры - 14 982 руб., врача-специалиста - 15 202 руб. (и это после повышения на 10 000 руб. оклада реаниматолога).
В подтверждение своих слов Игорь Орлов приводит копии документов.
Премии или оборудование?
Справедливости ради, что-то в больнице всё же меняется. Так, в последние полгода появился необходимый для работы лаборатории микрогазоанализатор.
-Потребность в этом аппарате в отделении реанимации и интенсивной терапии мы ощущали долгие годы. И вот теперь оборудование некому обслуживать - врачи-лаборанты летом уволились! - сетует И.Орлов.
«За интенсивность и высокие результаты труда» в 2010-11 годах, по данным Игоря Орлова, от 25% до 300% ежемесячно доплачивали работникам бухгалтерии, экономисту, главной медсестре, старшим медсёстрам. Но не врачам и сестричкам!
По подсчётам доктора, 1,8 млн руб., отпущенных на оплату интенсивности труда только в 2010 году, хватило бы на приобретение 7 микрогазоанализаторов или 30 увлажнителей для аппаратов искусственной вентиляции лёгких, которых по-прежнему так недостаёт клинике.
-Доводы, что в больнице не хватает медицинского оборудования, не подтвердились, - писал региональный минздрав в официальных результатах проверки.
Здравоохранение: чего не хватает нацпроекту? 
Как попасть на лечение в НИИ? 
Болезнь по минутам. Нижегородские поликлиники станут конвейерами? 
Пациенты - за врачей. В Нижнем прошел пикет «За достойную медицину»