
Карта труда
В феврале 2016 года, по данным Нижегородстата, в регионе насчитывалось более 12 тыс. безработных. Наступивший апрель грозит ещё 561 человеку увольнением. Сокращения прячутся под формулировкой «организационно-штатные мероприятия». По данным управления Государственной службы занятости Нижегородской области, только чуть более половины из таких «организованных» работников получают другие должности на том же рабочем месте. Остальные пополняют число безработных.
От сокращений не застрахованы и бюджетные учреждения. В частности, в конце марта об увольнении 15% сотрудников заявил Максим Дранишников, гендиректор «Нижегородэлектротранса» - сказался недостаток финансов. Кроме того, прекращено заполнение вакансий в администрации Нижнего Новгорода.
Общий уровень напряжённости на рынке труда в регионе остаётся ниже, чем в среднем по России (0,68% против 5,8% в феврале). Но ряд крупных скандалов обеспечил области место на карте «горячих точек» социально-экономических конфликтов, которую в 2016 году по данным со всей страны составляет Центр экономических и социальных реформ.
В частности, на этой «карте» отразились ситуации с долгами по зарплате на ОАО «РУМО» и на «Лысковском электротехническом заводе», а также митинги работников Сергачского сахарного завода в связи с угрозой закрытия предприятия (просроченных долгов по зарплате на заводе не было).
Кстати, на 1 марта 2016 года нижегородские предприятия и организации всё ещё должны сотрудникам более 15 млн руб.
Работать или угрожать?
«Статистика центров занятости учитывает регистрируемую безработицу. Уровень безработицы скрытой может в несколько раз превышать цифры ЦЗН, - уверена Наталья Царёва, директор нижегородского кадрового агентства. - «Оптимизация расходов» затронула самые расходные статьи затрат - фонд оплаты труда, что и привело к сокращению персонала. При этом отдельные отрасли производства по-прежнему предлагают много вакансий».
Потребность и вправду превышает официальную безработицу - в тех же центрах занятости в феврале значилось почти 20 тыс. вакансий. Бурный рост показывает «оборонка» - даже в метро висят плакаты, зазывающие трудиться на предприятия отрасли за высокую зарплату.
«Перешёл от частника на новый оборонный машзавод, - делится Олег Дмитриев, рабочий. - Всех подряд не берут - нужны сотрудники с образованием не ниже техникума, с дополнительными сертификатами. Например, в моём случае сыграли роль курсы по лазерной сварке. Но зарплата порадовала, и есть перспективы роста».
А вот работники неквалифицированные и невостребованные рискуют «сделать» другую статистику - правоохранительным органам. В Главном управлении МВД России по Нижегородской области уровень безработицы и рост цен напрямую связывают с числом преступлений против чужой собственности (краж, мошенничеств и т.д.). Во второй половине 2015 года таких правонарушений стало больше почти на 10%...
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть