ОТВЕЧАЕТ директор департамента образования и социально-правовой защиты детства администрации Нижнего Новгорода Ирина Тарасова:
- Дополнительное пенсионное обеспечение работникам бюджетной сферы назначается в соответствии с действующим постановлением городской Думы при обязательном соблюдении пяти условий:
■ наличие стажа работы в муниципальных и ведомственных учреждениях Нижнего Новгорода не менее 25 лет;
■ наличие непрерывного стажа работы в муниципальных учреждениях города, непосредственно предшествующего выходу на пенсию, не менее 3 лет;
■ достижение общеустановленного пенсионного возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин;
■ назначение трудовой или государственной пенсии;
■ прекращение трудовой деятельности не ранее 1 сентября 2005 года.
В соответствии с последним пунктом дополнительное пенсионное обеспечение Алевтине Владимировне не может быть назначено, так как она уволилась ранее
1 сентября 2005 года (в 1989 году).
Звание без надбавок