ВОЗЬМЁМ довольно типичную ситуацию. Вы отправили резюме работодателю, оно ему понравилось, и вас приглашают на собеседование. Не спешите радоваться! Вы приходите в офис, где потенциальных работников человек двадцать. В зале появляются солидные люди и начинают рассказывать о своей компании. Обещаний много, но есть одно условие: нужно... оплатить лицензию на право работы (!) и посетить пару-тройку платных семинаров. После учёбы вам, естественно, сообщают, что вожделенной вакансии больше нет. Или другой случай: фирма не выполняет свои первоначальные обещания и выплачивает значительно меньшую зарплату, чем та, о которой шла речь.
Такие случаи происходят сплошь и рядом. Но избежать неприятностей можно, если усвоить себе несколько правил:
- не реагируйте на объявления типа “Подработка, зарплата от 15 тысяч рублей и выше”, “Срочно сотрудник в офис, з/п 20 000 рублей” и т. д.;
- попробуйте добыть информацию о фирме, в которую вы идёте. Забейте название в поисковую систему, выйдите на job-форумы, поспрашивайте у народа;
- придя в офис фирмы, поговорите с теми, кто уже прошёл собеседование;
- обязательно узнайте, будете ли оформлены по трудовому договору;
- будьте бдительны, не соглашайтесь на всё и сразу.
Без лоха дорога плоха? 
Трудности в управлении. Как правильно вести переговоры с подчиненными?