С 2014 года в силу вступило соглашение, которое было подписано между Правительством РФ и объединением профсоюзов. Действие договора истекает в конце 2016 года. Цель документа - закрепить двухсторонние действия в направлении улучшения условий труда, пенсионного обеспечения, профессионального роста и так далее.
Соглашение имеет общероссийское значение и будет регулировать отношения между соискателем и работодателем по всем регионам РФ. Рынок труда России в последние годы развивается более качественно благодаря созданию новых возможностей. Одним из факторов развития можно считать Интернет. Люди не только в крупных городах, но также в глубинках получают возможность удаленного поиска работы. Существуют также ресурсы, при помощи которых пользователь может узнать объективные отзывы о работодателях, прежде чем заключить контракт.
Безопасность для соискателя на рынке занятости является основной задачей федеральной программы. Основанием или гарантией надежности предприятия, которое создает рабочие места, может служить его участие в рейтинге и определенные позиции в нем. Для этого в различных регионах РФ созданы интернет-ресурсы, которые имеют перечень организаций, предоставивших свои данные. На основании истории деятельности организации, дохода, открытости, отзывов и многих других особенностей, являющихся составной частью рейтинга, предприятие может оказаться на лидирующих позициях или в аутсайдерах таблицы.
Например, соискатель, проводя мониторинг, может обнаружить, что предприятие, на котором он планирует работать, попало в черный список работодателей Нижнего Новгородa. Благодаря открытому доступу к подобной информации человек чувствует собственную защищенность, экономит время и не растрачивает драгоценное время и свои профессиональные способности понапрасну.
Создание подобных баз, которые доступны простому человеку, имеющему доступ к Интернету, побуждает многих работодателей улучшать условия труда. На сегодняшний день практически каждая российская компания, которая стремится быть конкурентоспособной, имеет свое представительство в веб-пространстве. Это необходимо не только для того, чтобы заявить о предприятии на рынке труда, но также и для защиты пользователя - в информационном поле он получает объективную информацию об интересующем его конкретном работодателе.
Нижегородский бизнес уходит в Интернет: как не затеряться среди себе подобных 
Развитие интернет-магазинов в регионах страны или Как зарабатывать больше! 
Продвижение зарубежной недвижимости с помощью интернета 
Эффективный государственный служащий-менеджер или предприниматель? 
Почему наука молодеет? Идеи нижегородских Кулибиных вновь востребованы?