25 января в Законодательном собрании прошли общественные слушания по проекту изменений в областной закон «О квотировании рабочих мест». Законопроект предусматривает установление в Нижегородской области дополнительных гарантий трудоустройства и занятости для молодежи. Об этом сообщили в пресс-службе Законодательного собрания.
В том числе предложено установить квоты на рабочие места для выпускников вузов, впервые ищущих работу по специальности: 2% - при списочной численности работников организации от 100 до 200 человек, 3% - при списочной численности от 200 человек и более. Предполагается, что квота будет действовать в течение 12 месяцев после окончания образовательного учреждения.
Справка:
В соответствии с действующим областным законом, квотирование рабочих мест предусмотрено для инвалидов и работников моложе 18 лет. Квота составляет 3% и устанавливается работодателям, численность работников у которых составляет более 100 человек.
На нижегородских производствах будет установлена квота рабочих мест для инвалидов и детей из малообеспеченных семей