Продолжаем тему добровольного пенсионного обеспечения, начатую в ## https://nn.aif.ru/?id=11766##“АиФ- НН” № 50## (12 - 18 декабря 2007 года). О способах обеспечения безбедной старости рассказывает главный специалист филиала одного из крупнейших негосударственных пенсионных фондов Валерий Чаусов.
- Проводимая с 2002 года реформа отводит одну из главных ролей в обеспечении достойной старости самому человеку. Люди получили возможность распоряжаться накопительной частью пенсии. Но что делать тем, чей выход на заслуженный отдых уже не за горами и кто не имеет права на формирование накопительной части пенсии?
- Помимо обязательного пенсионного обеспечения существует дополнительное, осуществляемое негосударственными пенсионными фондами (НПФ). Воспользоваться услугой могут как юридические, так и физические лица. Нередко крупные предприятия создают при помощи НПФ корпоративные пенсионные системы. При этом средства на накопление выделяются либо за счёт работодателя, либо на паритетной основе, когда часть денег вносит предприятие, а часть - сам застрахованный сотрудник. Если человек работает в организации, не имеющей договора с НПФ, он вправе сам заключить договор негосударственного пенсионного обеспечения.
- Каким образом человек может откладывать на старость при помощи НПФ?
- Хочу уточнить: не откладывать, а инвестировать! Средства будут инвестироваться в акции, облигации, ценные бумаги в соответствии с действующим законодательством. То есть деньги будут работать, приносить доход.
Вариантов участия человека в формировании будущей пенсии немало. Можно перечислять взносы в пенсионный фонд систематически, например ежемесячно, а можно делать единовременные пенсионные взносы. Есть схемы, при которых будущая пенсия выплачивается пожизненно, а есть - в течение определённого срока (5 - 10 - 15 лет). Можно выбрать сберегательный вариант пенсионной схемы, при котором пенсионные накопления наследуются, или страховой (ненаследуемый). Существуют также промежуточные схемы. Словом, каждый клиент сумеет выбрать оптимальный пенсионный план.
- Какие варианты наиболее выгодны?
- Единовременное внесение крупной суммы даёт большую выгоду, чем постепенное внесение этой же суммы. При одинаковых взносах ненаследуемый вариант позволяет выплачивать большую пенсию, чем наследуемый. Срочный план доходнее пожизненного. Но цели у людей различны, поэтому выбор пенсионных схем широк.
- Когда человек сможет получать дополнительную пенсию?
- Сразу по достижении пенсионного возраста. Но если он на тот момент не испытывает необходимости в этих деньгах, то может обратиться за назначением дополнительной пенсии позднее. При этом размер дополнительной пенсии увеличится.
- А что делать тем, кто не сумеет вовремя оплатить пенсионный взнос?
- НПФ - это не кредитная организация, штрафов за просрочку мы не берём. Но человек, не заплативший взнос, должен знать, что его пенсия будет ниже расчётной.
Фото Татьяны БЫКОВОЙ Коллаж Марины ЗУЕВОЙ
ЯЗЫКОМ ЦИФР
Пример. Женщина 40 лет (15 лет до выхода на пенсию). Вносит ежемесячно 1000 рублей. Общая сумма взносов за период составит 180 тысяч рублей.
По достижении пенсионного возраста она ориентировочно будет получать дополнительную пенсию в размере:
|
Время выплаты пенсии |
Сберегательная (наследуемая) схема (в руб.) |
Страховая (ненаследуемая) схема (в руб.) |
|
Пожизненное пенсионное обеспечение |
1556* |
2550* |
|
На 15 лет |
2923* |
3432* |
|
Срочный на 10 лет |
4007* |
4536* |
Если же сумма 180 тысяч рублей вносится единовременно, то в течение 15 лет после достижения пенсионного возраста пенсия составит:
- 5516 рублей - при сберегательной схеме,
- 6659 рублей - при страховой схеме.
*Расчёт размера пенсии произведён исходя из доходности10% годовых.
Казна растёт как на дрожжах 
Накопительную часть пенсии «урежут» 
Кому урежут пенсионные накопления? 
НПФ «Промагрофонд: как обеспечить себе материальную независимость в будущем