- По Трудовому кодексу РФ трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время, но только не с беременными женщинами, объяснили в Государственной инспекции труда в Нижегородской области. По 261-й статье ТК расторжение договора с беременными по инициативе работодателя не допускается (за исключением случаев ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП).
Смотрите также: Могут ли уволить беременную? →
...Как получить зарплату при увольнении? 
Можно ли взыскать недостающую сумму «черной» зарплаты?