Можно ли взыскать недостающую сумму «черной» зарплаты?
Согласно Трудовому кодексу РФ, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) обязательно прописывают в трудовом договоре, пояснили в прокуратуре Нижегородской области.
При прекращении трудового договора в день увольнения работнику выплачивают все причитающиеся суммы. Если он в этот день не работал, то сделать это должны не позднее следующего дня после того, как он предъявил требования о расчёте.
Если вокруг величины расчёта возникают споры, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму, а работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Сделать это можно в течение трёх месяцев со дня, как вы узнали о нарушении своих прав. Кроме того, можно написать заявление в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области и в прокуратуру, а также в налоговую службу и в полицию, рассказав о зарплатах в конвертах.
...Обязан ли работодатель выдавать зимнюю одежду сотрудникам? 
Могут ли уволить беременную женщину?