Комментарий «АиФ-НН»: В прокуратуру Ленинского района обратился бывший сотрудник ОАО «РУМО», которому компания задолжала компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
После проверки прокуратура района сообщила, что планирует в судебном порядке взыскать с предприятия 160 тыс. рублей: действия ОАО, по мнению прокуроров, противоречат Трудовому кодексу РФ. Точнее, статье 127 об обязанности работодателя выплатить при увольнении работнику денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска, а также статье 140. Согласно ей при прекращении трудового договора все выплаты, причитающиеся работнику от работодателя, производятся в день увольнения.
Смотрите также: ...Как получить зарплату при увольнении? →
Пострадавший на производстве сотрудник отсудил у фирмы полмиллиона 
Можно ли взыскать недостающую сумму «черной» зарплаты? 
Могут ли уволить беременную женщину?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть