Промышленные предприятия Нижегородской области испытывают острую нехватку квалифицированных рабочих кадров. Систему профессиональной подготовки будут восстанавливать.
Пора определиться
В последнее время много говорится о коренной модернизации российской экономики, переходе на новый инновационный путь развития. Необходимость этого очевидна - советский ресурс «до сих пор удерживает нашу страну, что называется, на плаву, но стремительно устаревает, устаревает и морально и физически». Это цитата из обращения президента Дмитрия Медведева Федеральному собранию.
Стране нужно ускоренными темпами осваивать новые отрасли производства, новые технологии, становиться конкурентоспособной в условиях глобального открытого рынка. Это значительно сложнее, чем просто купить за рубежом очередную линию «отвёрточной сборки». Для Нижегородской области, которая продолжает оставаться одним из ведущих промышленных центров страны, эти вопросы особенно актуальны. По мнению Виктора Лунина, председателя Законодательного собрания, регион обладает мощным научным потенциалом для развития высоких технологий.
- Есть необходимые научная и производственная базы, создаются условия для поддержки предприятий, внедряющих научные разработки, система поощрения учёных, в том числе молодых специалистов. Но необходимо чётко понимать, что за всем этим должны стоять квалифицированные кадры, - говорит он.
В том числе необходимо во многом заново создавать систему начального и среднего профессионального образования. Теперь это во многом будет реализовано в форме государственно-частного партнёрства. То есть предприятия сами будут участвовать в подготовке специалистов для своих производств. В регионе создаются профессиональные ресурсные центры.
- Финансироваться работа таких центров будет за счёт предприятий, средств областного и федерального бюджетов. Причём на каждый вложенный рубль предприятия будут получать ещё три, - говорит Николай Сатаев, министр промышленности и инноваций Нижегородской области.
Ежегодное пополнение
Создаваемые ресурсные центры должны решить проблему нехватки квалифицированных кадров на высокотехнологичных предприятиях, в первую очередь в сфере радиоэлектроники, нефтехимии, машиностроения.
- Только 20 процентов соискателей сейчас соответствуют требованиям таких предприятий. При выборе профессии молодые люди сейчас чаще ориентированы на гуманитарные и экономические специальности. Создание профессиональных образовательных центров становится необходимым условием устойчивого развития экономики региона, - убеждена Ольга Сысоева, заместитель председателя областного парламента
На базе Сормовского механического техникума в Нижнем Новгороде сейчас готовят специалистов машиностроения для предприятий области. На базе нижегородского профессионального лицея № 21 открылся ресурсный центр для предприятий радиоэлектронной отрасли. И это только первые центры, которые уже начали свою работу.
Ежегодно каждый из них будет готовить до 300 выпускников. Обучение будет проходить с привлечением ведущих специалистов-практиков, причём значительная часть занятий будет идти на реальных производствах. Это позволит приобрести опыт работы и практические знания, что востребовано сейчас работодателями в наибольшей мере. По мнению Бориса Телегина, заместителя директора Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей, это создаст необходимый и гарантированный ресурс для привлечения квалифицированных рабочих кадров.
Образовательная база ресурсных центров может быть использована для повышения квалификации не только рабочих, но и инженерно-технических специалистов, профильного образования школьников, студентов средних и высших учебных заведений. Предприятия понимают необходимость этой работы и, несмотря на кризис, находят средства на долевое финансирование. Кадры по-прежнему решают если и не всё, то многое.
Рабочий-интеллектуал. Как работают ПТУ в Нижегородской области? 
Сразу к делу: как учить, чтобы не переучивать? 
Лицей - техникум - вуз