Что делать, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию?
Что делать, если начальство просто предложит уволиться по собственному желанию, а такого желания нет?
Отвечает Ирина Питунова, юрист, эксперт по трудовому праву:
- В подобной ситуации советую не принимать предложение расторгнуть трудовой договор по инициативе работника, т.е. по собственному желанию: в этом случае вам при увольнении выплатят только причитающуюся зарплату за текущий месяц по дату увольнения включительно и компенсацию за неиспользованный отпуск (если он есть). Никакого выходного пособия, в том числе среднего месячного заработка на период трудоустройства, при этом не выплачивают.
В вашем случае работники могут предложить работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой дополнительной компенсации - например, в размере трёх или пяти среднемесячных окладов - или предложить выплатить конкретную сумму.
Какие выплаты положены работникам, уволенным по сокращению? 
С вещами на выход. В Нижегородской области ждут сокращений 
В каких случаях могут уволить по статье ТК РФ? 
Болеем по-новому 
Добровольное медицинское страхование: почему так мало желающих?