284
Рейтинг вопроса
0
+ -

В каких случаях могут уволить по статье ТК РФ?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 39. Аргументы и Факты - Нижний Новгород 23/09/2015
Категория:  Общество Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 39 23/09/2015

Директор вынуждает сразу нескольких сотрудников написать заявления на увольнение по собственному желанию, иначе обещает уволить всех по статье. Как нам правильно поступить?

Ответ редакции

По Трудовому кодексу РФ работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником, если он неоднократно без уважительных причин не исполнял свои трудовые обязанности, имел дисциплинарные взыскания (замечание, выговор), а также прогуливал работу, появлялся в состоянии опьянения и так далее, пояснили «АиФ-НН» в прокуратуре Нижегородской области. В других случаях работодатель не может просто так, по собственной инициативе кого-либо уволить.

Каждый человек имеет право защищать свои трудовые права и свободы. В вашем случае лучше всего обратиться за помощью в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области (Нижний Новгород, ул. Пискунова, д. 3, корп. 3) или в суд.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах