АиФ-НН.RU
Примерное время чтения: меньше минуты
79
Могут ли уволить беременную?
Категория:
Архив
Вопрос-ответ из газеты:
Еженедельник "Аргументы и Факты" № 29 17/07/2013
- По ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, - ответили в государственной инспекции труда Нижегородской области. - Исключение составляют ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. Увольнение беременной женщины допускается в связи с истечением срока трудового договора, если он был заключён на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. При этом невозможно перевести работницу до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу.
Смотрите также: Могут ли уволить беременную женщину? →
...Как получить зарплату при увольнении? 
Можно ли взыскать недостающую сумму «черной» зарплаты?