25

25 июня работники Балахнинского ЦБК проведут пикет против политики руководства по «выкачиванию денег» с предприятия

По информации первичной профсоюзной организации ОАО «Волга» (Балахнинский ЦБК), 25 июня 2009 г. с 9.30 до 12.30 у Дома культуры ОАО «Волга» (г.Балахна, пр-кт Дзержинского, д. 38) состоится пикет в защиту конституционных и социально-трудовых прав работников ОАО «Волга», в т.ч. за повышение заработной платы и выполнение работодателем условий коллективного договора, и прав профсоюзов.

Планируемая численность участников пикетирования – 200 чел.

 

Основные лозунги:

«РЕКОРДНАЯ ВЫРАБОТКА = РЕКОРДНАЯ ЗАРПЛАТА!»

«РАБОТОДАТЕЛЬ! ГДЕ «ТРИНАДЦАТАЯ?»

«НЕТ – СОКРАЩЕНИЯМ ШТАТА!»

«РУКИ ПРОЧЬ ОТ ПРОФКОМА!»

 

Справка о предприятии

ОАО «Волга» (Балахнинский целлюлозно – бумажный комбинат) – крупнейшее предприятие Балахнинского муниципального района Нижегородской области, второй по объемам производства производитель газетной бумаги в России. Численность работников – 2850 чел.

Предприятие включено в Перечень системообразующих организаций, утвержденный Правительственной комиссией по повышению устойчивости развития российской экономики.

 

О ситуации на предприятии

В период с 2004г. по 2009г. трудовой коллектив предприятия постоянно наращивал объемы выработки продукции. Производительность труда работников за указанный период возросла с 1 млн. 512 тыс. руб. / чел. в 2004г. до 3 млн. 023 тыс. руб. / чел. в 2008г. (это – самый высокий показатель производительности труда в отрасли). В 2008г. было выпущено рекордное за всю историю предприятия (с 1928г.) количество бумаги – 568 тыс. тонн.

На фоне положительных результатов финансово–хозяйственной деятельности предприятия, заработная плата работников в ее реальном выражении за указанный период не только не возросла, но и снизилась на 2,7%.

Средняя заработная плата в ОАО «Волга» сегодня составляет чуть более 17 тыс. руб., что существенно ниже уровня средней заработной платы на других ведущих предприятиях целлюлозно – бумажной промышленности России.

К настоящему времени работодатель не выполнил предусмотренное коллективным договором обязательство о выплате работникам вознаграждения по результатам работы предприятия за 2008г. («тринадцатой зарплаты»). И это – несмотря на достигнутые в 2008г. высокие объемы выпуска продукции и солидную чистую прибыль по итогам 2008г. – 816 млн. 687 тыс. руб. Вместо того, чтобы выплатить работникам достойное вознаграждение за их ударный труд, работодатель торгуется с представляющей интересы работников первичной профсоюзной организацией и, в обмен на выплату трудовому коллективу годового вознаграждения, требует выполнения дополнительных условий, например, таких, как отказ от индексации заработной платы работников в течение 2009г., что на фоне роста производительности труда повлечет необоснованное ухудшение положения работников, еще большее обесценивание их зарплаты.

На предприятии не прекращается сокращение численности и штата работников. Так, численность работников снизилась с 3 819 чел. в 2004г. до 2 850 чел. на 1 апреля 2009г. При этом какие–либо производственные мощности, способные заменить людей и обусловливающие столь масштабное сокращение численности работников, на предприятии не вводились. Высокие производственные результаты достигаются, в основном, за счет сверхэксплуатации работников, которые в большинстве своем трудятся во вредных и опасных условиях труда, на изношенном оборудовании.

Работодатель уже второй год активно борется с первичной профсоюзной организацией, последовательно отстаивающей права и законные интересы работников предприятия. В ход идут репрессии в отношении профсоюзных активистов и членов их семей, угрозы, шантаж и другие грязные способы. С целью снижения численности членов профсоюза и ослабления позиций первичной профсоюзной организации, на предприятии создан так называемый «независимый профсоюз», возглавляемый представителями администрации предприятия и финансируемый работодателем. На работников оказывается давление с целью принудить их к выходу из Профсоюза работников лесных отраслей РФ и вступлению в «независимый профсоюз».

Место проведения пикетирования выбрано не случайно. 25 июня в ДК ОАО «Волга» состоится годовое собрание акционеров предприятия. Одним из основных вопросов повестки дня собрания станет распределение прибыли по результатам 2008г. Совет директоров ОАО «Волга» уже рекомендовал акционерам выплатить дивиденды за 2008г. в размере 55 руб. 45 коп. на акцию. Таким образом, практически всю прибыль, заработанную в 2008г., акционеры хотят положить себе в карман.

Первичная профсоюзная организация и трудовой коллектив ОАО «Волга» считают, что в условиях, когда предприятие еще не рассчиталось с работниками за достигнутые в 2008г. производственные результаты, когда при высокой производительности труда обесценивается и без того низкая зарплата работников, когда рассыпается оборудование и ветшают здания цехов, добросовестные акционеры, которые заботятся о будущем предприятия, должны направить прибыль, прежде всего, на развитие предприятия: инвестиции в производство, повышение заработной платы, выполнение социальных обязательств перед трудовым коллективом.

Работники ОАО «Волга» - полноправные граждане России, которая, в соответствии с Конституцией, является демократическим, правовым и социальным государством. Они хорошо работают, поэтому хотят жить лучше. Они хотят, чтобы работодатель оценивал их труд в соответствии с его результатами. Они сами разберутся, в каких профсоюзах состоять. Поэтому требования работников и первичной профсоюзной организации - справедливы и обоснованны. И у работодателя есть все необходимое для того, чтобы удовлетворить эти требования.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах