49% нижегородских компаний на общих основаниях берут на работу людей пенсионного возраста.
Об этом сообщает «Ъ-Приволжье» со ссылкой на результаты опроса от портала SuperJob. Кроме того, время от времени ещё каждая третья компания, разыскивая специалиста на отдельные позиции, рассматривает кандидатуры соискателей-пенсионеров.
Больше всего у пенсионеров шансов получить новую работу в сферах, испытывающих самый острый дефицит кадров: им, в частности, доступнее вакансии рабочих, водителей, продавцов, сотрудников складов, инженеров.
Нижегородские больницы не могут найти медсестер на зарплату 120 000 рублей
Научите жить в России. Чем наша страна привлекает трудовых мигрантов?
Там и пригодились? Почему «поуехавшие» в Москву возвращаются назад
Спрос на кадры в Нижегородской области вырос на 11% за месяц
От 100 тысяч рублей и печеньки. Кому в центре России готовы платить много?