О дефиците медицинского персонала в нижегородских больницах написал в соцсетях главный редактор медицинского информагентства «Стационар Пресс» Алексей Никонов. В частности, остро не хватает медсестер.
На встрече выпускников медколледжа с работодателями в Арзамасе главный врач одной из больниц поделился, что на работу все труднее привлекать медсестер. Операционным сестрам предлагается зарплата 120 тысяч, медсестрам другого профиля — 70 тысяч рублей. Однако персонала остро не хватает.
При этом в регионе действуют меры поддержки врачей и медсестёр: стимулирующая выплата, предоставляется служебное жилье или компенсация аренды и т.д.
По мнению Алексея Никонова, работа курьером или продавцом, которая не требует квалификации, не накладывает ответственность, приносит больший доход, поэтому молодежь делает выбор в пользу этих профессий, даже имея диплом медсестры.
При этом нижегородские больницы вынуждены закупать услуги младшего медсостава на аутсорс. Как сообщается, на аутсорсинг по санитаркам уже перешла НОКБ им. Семашко.
Восемь медиков трудоустроились в нижегородские больницы с начала 2025 года 
Нижегородским медикам с профвыгоранием компенсируют отдых в санаториях 
Трехлетние отработки предложили ввести для будущих нижегородских медиков 
Социальные выплаты увеличили медикам в Нижегородской области 
Шесть нападений на нижегородских медиков совершено в 2024 году