Мы работаем на Кстовском заводе железобетонных изделий. Нам не платят зарплату. Когда закончится этот произвол?
И. Д., Кстово
Как сообщили в Государственной инспекции по труду по Нижегородской области, к ним уже обратились обиженные работники завода. Проверка показала, что сроки выплаты зарплаты на заводе нарушаются. Так, деньги за август этого года люди получили лишь в октябре. Ещё хуже ситуация у тех, кто уже уволился. На начало ноября долги завода перед 484 сотрудниками составили более 6,14 млн рублей. В отношении работодателя возбуждено административное дело, ему предписано погасить задолженность по заработной плате.
Кстати, подобная проверка уже проходила 2 августа. Тогда комиссия обнаружила долги по зарплате за май и июнь. Генерального директора уже наказывали штрафом. За повторное нарушение предусмотрена жёсткая мера - дисквалификация работодателя. Поэтому инспекция передала материалы дела в суд. По Трудовому кодексу РФ, дисквалификация - это лишение физического лица права занимать руководящие должности госслужбы, областных и муниципальных органов власти, входить в состав директоров, управлять юрлицом. Эта мера устанавливается в судебном порядке на срок от 6 месяцев до 3 лет.
Не представляется возможным?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть