- При увольнении без уважительных причин до истечения срока, указанного в трудовом договоре или в соглашении об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение (ст. 249 Трудового кодекса РФ). Затраты исчисляются пропорционально времени, фактически не отработанному после окончания обучения, если иное не предусмотрено в трудовом договоре или в соглашении об обучении, - объяснили в Государственной инспекции труда в Нижегородской области. - А если условия об обучении за счёт средств работодателя не были определены ни в трудовом договоре, ни в соглашении, то удержать с работника деньги за обучение работодатель может только в судебном порядке.
151
Могут ли вычесть из зарплаты деньги на обучение?
Еженедельник "Аргументы и Факты" № 50. Аргументы и Факты - Нижний Новгород 11/12/2013
russianlook.ru / www.russianlook.com
Почему учительские надбавки исчисляют с минимальной ставки? 
Более 11 млрд рублей предусмотрено на повышении зарплат бюджетникам 
Директор лицея премировал дворника, который не работал два года 
Средняя зарплата в Нижегородской области - 23420,8 рублей 
Государство возвращает деньги!
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть