Примерное время чтения: меньше минуты
135
Когда оформлять больничный лист?
Категория:
Здоровье
Вопрос-ответ из газеты:
Еженедельник "Аргументы и Факты" № 45 05/11/2014
Работаю в государственной организации. Заболела, пропустила один день, а больничный лист оформила только со следующего дня. Теперь мне грозят увольнением за прогул. Это правомерно?
По статье 81 Трудового кодекса РФ прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (или смены), независимо от его продолжительности. Другой случай - отсутствие на рабочем месте более четырёх часов подряд, сообщили в Государственной инспекции труда в Нижегородской области.
Если бы вы в этот день официально находились на больничном, работодатель не имел бы права уволить вас по этой статье.
Смотрите также: Могут ли уволить беременную? →
Могут ли уволить беременную женщину? 
...Что делать со стажем? ...Что делать со стажем? 
Можно ли взыскать недостающую сумму «черной» зарплаты?