Сейчас в Нижегородской области наблюдается нехватка работников. Самые дефицитные специальности в регионе назвал онлайн-сервис по поиску работы.
Нормой считается баланс 5-8 резюме на одну вакансию. Сейчас самый большой дефицит кадров наблюдается в сфере здравоохранения — на одну вакансию медика приходится всего 1,3 резюме. Такое же соотношение наблюдается в автомобильном бизнесе. Также наблюдается нехватка рабочего персонала — 1,5 резюме на одну вакансию. Проблема с набором персонала есть и в сферах торговли, строительства, транспорта.
А переизбыток кадров по итогам июля наблюдается в сфере «Искусство, развлечения, массмедиа» — 15,1 резюме на одну вакансию. В высшем и среднем менеджменте — 12,8 резюме, в сфере инвестиций и консалтинга — 10.
В среднем в июле на одну вакансию в Нижегородской области приходилось 2,7 резюме. Это чуть лучше, чем месяцем ранее.
Напомним, в январе-июне 2023 года количество вакансий в Нижегородской области выросло на 64% по сравнению с тем же периодом прошлого года.
