В январе-июне 2023 года количество вакансий в Нижегородской области выросло на 64% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Такие данные получила служба исследований платформы онлайн-рекрутинга.
Больше всего вакансий в сферах транспорта и логистики (134% по сравнению с первым полугодием 2022 года), инвестиций и консалтинга (+132%), управления персоналом (+122%), страхования (+118%), а также увеличилось количество предложений для рабочего персонала (+106%). А вот в сфере безопасности вакансий стало на 37% меньше.
Сейчас остро стоит проблема дефицита кадров, работодатели конкурируют, пытаясь привлечь специалистов.
В июне больше всего предложений появилось в сфере продаж и рабочего персонала — на их долю приходится по 22% вакансий. 17% приходится на сферу производства и сервисного обслуживания, 14% — на строительство и недвижимость.
Напомним, в Нижнем Новгороде не хватает больше 800 водителей автобусов.
