Нижний Новгород, 24 июня — АиФ-НН. Государственная инспекция труда по Нижегородской области оштрафовала торговый дом, занимающийся реализацией алкогольной продукции, за нарушение прав работников. С начала 2015 года сотрудникам выплачивалась зарплата ниже МРОТ, а так же нарушались сроки ее выдачи. Об этом сообщается на сайте ведомства.
Нарушения были выявлены при заключении и расторжении договоров с работниками, оплаты труда и отпуска, обеспечения спецодеждой и обезвреживающими средствами, ознакомления с результатами специальной оценки условий труда. К работе допущены работники, не прошедшие обязательный медицинский осмотр. За эти и ряд других нарушений компания оштрафована на 160 тысяч рублей, а главный бухгалтер и заместитель генерального директора заплатят еще по 5 тысяч рублей штрафа.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть