Городецкая городская прокуратура опротестовала незаконный трудовой договор между автотранспортным предприятием и 15-летний работником, сообщает прокуратура Нижегородской области.
Установлено, что в нарушении законодательства юноша не прошел обязательный медицинский осмотр при заключении трудового договора. Кроме того, согласно документу, работодатель вправе направлять работника в командировки, привлекать к сверхурочной работе и труду в выходные и праздничные дни. Эти положения трудового договора не соответствуют требованиям трудового кодекса РФ.
В отношении директора предприятия возбуждено административное дело. Внесено представление об устранении нарушений законодательства.
