Нижний Новгород, 24 мая - АиФ-НН. Руководитель учебного учреждения издал приказ о приеме на работу на должность инженера по охране труда своего сына и заключил с ним трудовой договор. Об этом сообщает пресс-служба Нижегородского областного суда.
Через некоторое время ребенок приступил к занятиям на очном отделении этого же вуза и работать инженером уже не смог. Отец студента – директор вуза – должен был издать приказ об увольнении сотрудника и расторгнуть с ним трудовой договор, однако этого не сделал. Он дал устное указание бухгалтеру и завхозу учреждения внести заведомо ложные сведения в официальные документы, для начисления зарплаты своему сыну.
Мужчине предъявлено обвинение в совершении четырех преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ и четырех преступлений по ч. 1 ст. 292 УК РФ. В отношении него избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде.
Бывшая сотрудница Сормовской администрации предстанет перед судом 
Судебный пристав привлечен к уголовной ответственности 
Работник школы ДОСААФ помогал водителям незаконно получать права 
Преподаватель вынудил студентов заключить договор со страховой компанией 
Студент, пытавшийся сдать за школьника ЕГЭ, обжаловал приговор