Прокуратурой Ленинского района г.Н.Новгорода в ходе проведения проверки по жалобе одного из уволенных дворников Ленинского района были выявлены нарушения трудового законодательства в части начисления и выплаты заработной платы. Об этом сообщили в прокуратуре Ленинского района.
В нарушение требований Трудового кодекса РФ директором организации в конце 2008 года был издан приказ, в соответствии с которым со 02 января 2009 года отменялась доплата за уборку контейнеров, установленная трудовым договором с работником. Соглашения в письменной форме с работником С. не заключалось. Таким образом, условия оплаты труда в части надбавки за уборку контейнеров, закрепленные в трудовом договоре, были в нарушение ст. 72 Трудового кодекса РФ изменены работодателем в одностороннем порядке.
Кроме того, в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2009 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 330 рублей в месяц. Вместе с тем, в нарушение данного закона, а также требований 130, 133 Трудового кодекса РФ, гарантирующим работнику заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда, работодателем дворнику С., за январь 2009 года была выплачена заработная плата почти в 2 раза ниже минимального размера, установленного законом.
По фактам выявленных нарушений закона прокуратурой Ленинского района г.Н.Новгорода возбуждено административное дело по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, в адрес директора организации – работодателя внесено представление об устранении нарушений закона.
Мэрия выявила мошенничества ДЭЗов с зарплатой дворникам