В прокуратуру Вачского района Нижегородской области поступило обращение 29-летней жительницы района о незаконном увольнении из организации общепита, где она работала официанткой.
В марте 2011 приказом директора организации заявительница была уволена с должности за прогулы.
26 марта 2012 года молодая женщина обратилась в прокуратуру района с заявлением о нарушении ее трудовых прав.
В ходе проверки установлено, что 9 ноября 2011 года гражданка встала на учет в женской консультации по поводу беременности в срок 8 недель.
По состоянию на 11 апреля 2012 года срок ее беременности составлял 30 недель.
Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
По результатам проведенной проверки прокуратурой района возбуждено производство по делу об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ за нарушение трудовых прав граждан, на незаконный приказ директора организации об увольнении принесен протест, на имя директора организации внесено представление об устранении нарушений требований закона, которое находится на рассмотрении.
Примерное время чтения: 2 минуты
99
Прокуратура встала на защиту беременной женщины
Фото: АиФ-НН
Также вам может быть интересно
-
«Беременная» мошенница обокрала нижегородку, которая хотела ей помочь
-
Условно осужденному продлили срок за плохое поведение
-
Более 1600 жалоб поступило в Роспотребнадзор от нижегородцев
-
Два предприятия Ленинского района не выплачивали в срок пособия по беременности и родам
-
Зам. Генерального прокурора РФ в ПФО внёс представление руководителю окружного Ростехнадзора