15% нижегородских работодателей встречают новых сотрудников с подарками

Анна Сибирская / АиФ

Нижний Ноагород, 21 июля - АиФ-НН.

Новые сотрудники в Нижнем Новгороде получают приветственные подарки на старте у 15% работодателей.

Об этом свидетельствуют результаты опроса работодателей, проведённого в столице ПФО 1–17 июля 2024 года сервисом SuperJob среди представителей местных компаний.

В 81% компаний, чьи представители выступили респондентами в исследовании, практики так называемых welcome-подарков нет. Как уточняют организаторы опроса, традиция одаривать новых работников в первый их день в компании существует в 19% крупных фирм.

Чаше всего речь идёт о презентах с символикой компании. Это могут быть (в порядке убывания частоты) просто кружки либо термокружки, ручки, блокноты, ежедневники, а также термосы и иное — сладости, канцтовары и прочие нужные мелочи.

Оформить статус самозанятого довольно просто, но не у всех получается продвигать своё дело в одиночку.

Оцените материал

Оставить комментарий (0)

Самые интересные статьи АиФ в Viber – быстро, бесплатно и без рекламы

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Закрыть

15% нижегородских работодателей встречают новых сотрудников с подарками

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых