В Нижнем Новгороде уровень безработицы составляет 0,23%. Однако наблюдается дефицит рабочих специальностей, кроме того, стоит задача по привлечению в город высококвалифицированных специалистов. Эти вопросы обсудили депутаты на заседании комиссии Гордумы по социальной политике.
По данным Нижегородского центра занятости населения, с начала года из 3735 жителей города, обратившихся за помощью в поиске работы, 2273 уже трудоустроены. В Нижнем Новгороде сейчас 38 589 вакансий. Есть дефицит кадров рабочих специальностей, поэтому идет работа по привлечению молодежи в эту сферу.
Заместитель председателя Гордумы Николай Сатаев предложил возродить опыт шефства крупных предприятий над городскими школами, чтобы усилить мотивацию юных нижегородцев к обучению рабочим профессиям и повысить эффективность профориентации.
«Очень порадовала информация о том, что безработицы в Нижнем Новгороде нет. Есть 1591 человек, зарегистрированный в Центре занятости. Но при этом имеется почти 40 тысяч вакансий, — прокомментировала председатель комиссии Инна Ванькина. — Привлечение в Нижний Новгород квалифицированных специалистов — задача, которую мы решаем вместе с региональным правительством и центром занятости. Одна из эффективных предлагаемых мер — внедрение разработанной программы „Переезд“».
Также депутаты обсудили результаты муниципальной прoграммы «Развитие фoрм общественного самoуправления, социальной активнoсти населения, межнационального и межкoнфессионального взаимодействия в Нижнем Нoвгороде» за прошлый год и обсудили планы. Так, до конца июня будут определены победители конкурса «Открытый Нижний», в котором участвуют некоммерческие организации. Фонд конкурса в 2024 году составляет 15 млн рублей.
