Компания МТС признана лучшим HR-брендом для молодых специалистов в России на основании исследований портала CAREER.RU.
МТС заняла первое место в номинации «Старт карьеры» рейтинга «HR-бренд 2014» в области управления персоналом на основании двух исследований портала для молодых специалистов CAREER.RU. В ходе исследований проводилось анкетирование компаний, готовых принять на работу студентов и выпускников вузов, а также опроса молодых специалистов о предпочтении среди компаний-работодателей.
«Мы гордимся, что молодые специалисты России признают бренд МТС лучшим в области построения карьеры. МТС ведет активную работу по найму, удержанию и адаптации молодых специалистов, которая подтверждает высокий рейтинг компании как работодателя», — отметил вице-президент МТС по управлению персоналом Михаил Архипов.
В рейтинге «HR-бренд 2014» приняли участие наиболее крупные российские и международные компании. Помимо МТС в номинации «Cтарт карьеры» участвовали Samsung Electronics, Procter & Gamble, Microsoft, The Dow Chemical Company, JTI и другие.
«Политика и программы МТС, направленные на выявление и привлечение лучших кадров на работу в компании, совпали с ожиданиями выпускников ВУЗов при выборе работодателя», — подчеркнул управляющий директор HeadHunter - компании-учредителя рейтинга - Михаил Жуков.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть