В Нижегородской области, подводя итоги 2023 года, составили топ-12 неудач местного бизнеса. Опрос провела служба исследований hh.ru.
Главной проблемой стали сложности с поиском и наймом персонал, этот пункт отметили 71% региональных компаний. У 37% еще и увеличилась текучка кадров, в основном в сфере общепита и гостиничного дела. Представители бизнеса сетуют, что конкуренты все чаще переманивают к себе ценных и редких работников. Кроме того, почти в трети компаний снизилась лояльность сотрудников, а в 22% организаций участились конфликты между сотрудниками, чаще всего на предприятиях машиностроения.
Нестабильность ситуации тоже дает о себе знать. На ограниченность в финансах жалуется каждый четвертый представитель бизнеса, а на постоянные форс-мажоры - каждый пятый, чаще всего это банки и предприятия из сферы добычи сырья.
Еще 19% компаний отметили проблемы с поставщиками продукции. 16% не смогли внедрить новые технологии. А на 14% опрошенных сказались санкции. Столько же организаций вынужденно отказались от проведения корпоративов.
Также компании отмечают рост бюрократии и высокую налоговую нагрузку – 12% и 11% соответственно.
Нужны рулевые. 1500 водителей автобусов не хватает в Нижегородской области 
Где вы, люди труда? Экономике нужны «синие воротнички» 
Все в сад! В Нижнем Новгороде дефицит воспитателей и нянь 
В топ-5 регионов по росту числа научных кадров вошла Нижегородская область 
«Теперь жить в школе?» Нижегородские педагоги готовятся к повышению зарплат