«Теперь жить в школе?» Нижегородские педагоги готовятся к повышению зарплат

Школы Нижегородской области испытывают острый кадровый голод. На начало нового учебного года в классах не хватало почти 2000 учителей! Возможно, ситуацию изменит грядущее повышение зарплат педагогам. Планируется, что в 2024 году в регионе фонд оплаты труда учителей вырастет на 13,2%. С подробностями - nn.aif.ru.

Цифры и люди

О повышении заработных плат в школах региона сообщил министр образования и науки Нижегородской области Михаил Пучков, отвечая на вопросы пользователей «ВКонтакте». Он напомнил: в октябре 2023 года зарплаты педагогам уже индексировали на 6,5%, а ещё раньше, в январе 2023 года, – сразу на 31,6%. Речь о базовой части оплаты труда, включающей должностной оклад и компенсационные выплаты. Стимулирующей части повышения не коснулись.

Увеличение связано с «майскими указами» президента РФ: там оговаривалось, что к 2024 году средняя зарплата отдельных категорий работников бюджетной сферы в регионах должны вырасти до 50,2 тыс. руб.

Сейчас Нижегородская область идёт в этом смысле опережающими темпами. В январе-июне 2023 года средняя зарплата учителей в регионе уже составила 55,86 тыс. руб. в месяц, и это без доплаты за классное руководство. Такие данные приводит Росстат. При этом за аналогичный период 2022 года нижегородские педагоги получали на 20% меньше – около 44,4 тыс. руб.

Судя по цифрам, наши учителя сейчас должны зарабатывать больше коллег в остальном Приволжском федеральном округе. Для сравнения: зарплата педагогов в Татарстане за январь-июнь 2023 года составила 54,767 тыс. руб. в месяц, в Марий Эл – 40,389 тыс. руб., а в Ульяновской области – 42,262 тыс. руб.

Но соответствуют ли цифры сухой статистики реальному положению дел? Учитель одной из школ Нижегородской области на условиях анонимности рассказала nn.aif.ru, что с высшей категорией базовая часть её зарплаты составляет около 20 тыс. руб. в месяц. Педагог уверяет: чтобы получать хотя бы около 40 тыс. руб., она должна работать на несколько ставок в две смены. Плюс классное руководство, наставничество в конкурсах и олимпиадах, проверка тетрадей... «То есть я должна жить в школе! – резюмирует педагог. – А молодые учителя из-за меньшей категории и отсутствия опыта и того не получат».

У доски – вакансия. В нижегородских школах не хватает учителей Подробнее

На 2000 больше уборщицы?

Многие нижегородцы с мнением опытного педагога согласны. «Молодые учителя получают копейки!» – пишет на странице «Нижний Новгород LIVE» в социальной сети «ВКонтакте» Марина Евдокимова.

«В этом году ушла молодая учительница по химии. Нам на родительском собрании сказала: «Я получаю 25 тыс. руб., а уборщица – 23 тыс. руб. Я пять лет училась ради того, чтобы получать на 2000 больше уборщицы?» – добавляет пользователь Максим Бусарин.

По мнению директора нижегородской частной гимназии им. М.В. Ломоносова Галины Клочковой, в плане зарплат сегодня надо уходить от абсолютных цифр в сторону более индивидуального подхода с учётом учебного плана конкретного педагога. «Например, мы же понимаем, что подготовка старшеклассников к ЕГЭ часто требует больше учебных часов, поскольку занятия идут в малых группах, – объясняет Галина Клочкова. – А учитель устаёт и выгорает именно оттого, что у него нагрузка разнородная: здесь уроки, здесь – классное руководство, дальше – вне-урочная деятельность».

Что касается молодых педагогов, по мнению Галины Клочковой, начинающие специалисты во всех отраслях получают меньше опытных. Но с итоговыми цифрами в зарплатных ведомостях молодёжь должна примирять возможность выстроить чёткий алгоритм своего профессионального роста, который в итоге позволит зарабатывать больше. Галина Клочкова добавляет, что в её гимназии средняя зарплата педагога – 60 тыс. – 70 тыс. руб. в месяц.