Опрос на эту тему был проведен службой исследований компании HeadHunter. В опросе приняли участие 387 нижегородцев.
Среди тех качеств, которыми должна обладать женщина на посту руководителя, — умение убеждать и умение рисковать. По мнению большинства респондентов, наиболее эффективно женщины-руководители проявляют себя в сфере бухгалтерии и финансов предприятия.
Опрос показал, что начальство нижегородцев чаще всего женского пола. Половина опрошенных мужчин работает под началом женщины-босса. Доля женщин в управлении при этом преобладает везде, кроме топ-менеджмента. В этой сфере резко возрастает количество начальников-мужчин. Руководители-женщины преобладают во всех компаниях, независимо от общей численности занятых там сотрудников. Чаще всего женщины занимают руководящие посты в крупных компаниях, в которых численность сотрудников свыше 500 человек.
Примерно 2/3 опрошенных нижегородцев считают, что их начальница справляется со своей работой. Но при этом мужчины скептически относятся к деятельности своих начальниц. Среди всех опрошенных, лишь 45% мужчин довольны работой своей начальницы. Среди женщин довольны работой своей руководительницы 75%. Каждому пятому мужчине очень неудобно работать под началом женщины, а среди женщин — лишь каждой седьмой.
32% работников отметили, что их начальница применяет демократический стиль руководства, 41% считает, что авторитарный. 20% респондентов считают, что их руководитель-женщина использует в управлении метод «кнута и пряника».
Большинство нижегородцев (57%) полагает, что главное отличие руководителя женщины от мужчины — излишняя эмоциональность. Многие также считают женщин непредсказуемыми (43%). Из тех, кто в настоящий момент работает под началом мужчины, большинство (72%) легко могут представить на его месте женщину. Оставшиеся либо категорически не могут этого представить (22%), либо затрудняются с ответом.
В рейтинге качеств, которыми обязана обладать женщина для того, чтобы стать хорошим начальником, на первом месте — умение быть лидером. Это качество отметили 74% работников. Если женщина хочет занять руководящую должность, она должна уметь убеждать (57%), рисковать (37%), присосабливаться (24%) и при этом быть стревой (10%). И всего лишь 7% нижегородцев думают, что женщина в принципе не может быть хорошим руководителем, что никакие качества не помогут ей добиться успеха
46
Ох уж эта начальница! Каждый пятый мужчина недоволен женщиной-руководителем
Новость по теме
Женщины – бухгалтеры, мужчины – инженеры?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть