В НБД-Банке разработана и активно применяется система стажировок выпускников ведущих ВУЗов города с целью их дальнейшего трудоустройства. В рамках соглашения с Центром занятости населения в 2011 году НБД-Банк планирует принять на оплачиваемую стажировку восемь студентов 2010 и 2011 годов выпуска. Основные требования, предъявляемые к выпускникам: хорошая успеваемость (средний балл 4,2 – 5,0), отсутствие опыта работы по специальности, желание получить практический опыт работы по выбранной специальности. С каждым выпускником будет заключен срочный трудовой договор на время стажировки, а также к выпускникам будет прикреплен наставник – опытный сотрудник банка и разработан план стажировки. Управление по работе с персоналом планирует проводить регулярный мониторинг и оценивать качество вхождения в должность. Подведение итогов стажировки будет осуществлено в форме тестирования и собеседования. Успешным кандидатам будет предложена постоянная работа в НБД-Банке.
«Наличие системы стажировок молодых специалистов является одним из преимуществ нашего банка, и позволяет нам принимать на работу выпускников ВУЗов, не имеющих опыта работы в банковском секторе и достаточно быстро «включать» их в деятельность банка. Система стажировок в – это профессиональная работа наставников, четкое понимание того, какие навыки и компетенции мы хотим развить у пришедшего к нам работника. Участие в проекте с Центром занятости населения, дает нам возможность формировать кадровый резерв потенциальных кандидатов и принимать на работу перспективные молодые кадры», - отметила начальник управления по работе с персоналом ОАО «НБД-Банк» Светлана Терехина.
Сотрудничество с ВУЗами по привлечению молодых специалистов на работу в НБД-Банк сложилось практически с момента основания банка. Так, НБД-Банк сотрудничал с Центром содействия по трудоустройству выпускников ВУЗов при Нижегородском Государственном Университете им. Лобачевского, в прошлом году принял участие в проекте Городского Центра занятости населения по стажировкам выпускников ВУЗов 2009-2010 гг. Именно по итогам данного проекта НБД-Банк получил Гран При в номинации «Лучший проект по работе с молодыми специалистами» в рамках премии «HR-БРЕНД Нижний Новгород», учрежденной компанией HeadHunter Group. Кроме того, банк участвует в Координационном Совете работодателей, в некоторых социальных проектах, принимает участие в совещаниях, конференциях, которые проводятся на уровне Приволжского Федерального округа, является постоянным участником Ярмарки вакансий.
реклама
Центры занятости населения будут работать уже со 2 января с 10.00 до 14.00 
Образование по-взрослому – снова в студенты 
Нижегородцам бесплатно расскажут об основах ведения бизнеса