aif.ru counter
178

«Хотят докризисные зарплаты». Почему нижегородцам трудно найти работу

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 51. Аргументы и Факты - Нижний Новгород 20/12/2017
Нижегородцы считают предлагаемые зарплаты низкими.
Нижегородцы считают предлагаемые зарплаты низкими. © / Станислав Ломакин / Коллаж АиФ

Регистрируемая безработица в Нижегородской области заметно ниже, чем в ПФО и по России в целом. А число предлагаемый вакансий в разы превышает спрос. И всё равно многие месяцами не могут найти работу.

Что скрыто?

По данным на 1 декабря 2017 года уровень регистрируемой безработицы в Нижегородской области составил 0,4% от численности рабочей силы, сообщили в управлении Государственной службы занятости населения региона. Для сравнения: в РФ этот показатель равен 1,0%, в ПФО - 0,8%. Зарегистрировано 7 тыс. безработных. При этом потребность в работниках, заявленная работодателями, - 29,5 тыс. вакансий, из них 64% - по рабочим профессиям.

В Нижнем Новгороде уровень регистрируемой безработицы - 0,4%, официальных безработных - 2,5 тыс. человек. Вакансий в Нижнем Новгороде - 12,3 тыс. Но, видимо, всё это благополучие - лишь надводная часть айсберга.

«Чтобы понять настоящую картину, официальные цифры надо умножать на пять: большая часть ищущих работу в службу занятости не обращается, - считает руководитель Нижегородского отраслевого рекрутингового агентства Наталья Царева. - Но главная проблема рынка даже не в этом: у нас огромная потребность в рабочих кадрах - и при этом целая армия потенциальных рабочих, даже квалифицированных, не требующих переобучения, не может найти работу!»

Почему работники и работодатели не могут встретиться? Почему предприятия Заволжья, Чкаловска приглашают рабочих из соседних областей, оплачивая им съёмное жильё?

По словам Натальи Царёвой, одна из главных причин - в том, что нижегородцы считают предлагаемые зарплаты низкими.

«Наверное, нашим землякам надо смотреть на ситуацию более объективно», - предполагает эксперт.

Что до вакансий по другим специальностям, то, по мнению Натальи Царёвой, тут нужны программы, помогающие квалифицированным специалистам найти применение навыкам и умениям: «Терять хороших специалистов в любом секторе рынка труда расточительно для экономики».

Футбол поможет

«Семь месяцев искала работу, - говорит нижегородка Елена Быстрова. - Я преподаватель иностранного языка, уйти из школы пришлось из-за болезни мамы. Постоянная сиделка оказалась не по карману, родственники мне не могли особо помочь. Решила зарабатывать репетиторством и искать ещё работу».

В службу занятости Елена обратилась, чтобы получить положенное пособие. Вакансии, которые предлагали в службе, вызывали сомнение: то необъяснимо высокая зарплата, то совершенно не по специальности. Елена Быстрова считает, что нашла работу благодаря предстоящему чемпионату мира: все службы быстрого реагирования решили принять для работы на горячие линии людей, хорошо владеющих иностранным языком. Так что большой футбол - один из факторов довольно благополучной картины на рынке труда региона.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах