В Нижегородской области продолжает расти спрос на персонал. Только за последний месяц количество вакансий увеличилось на 5%, сообщает служба исследований hh.ru по итогам третьего квартала 2023 года.
За последний год количество вакансий выросло на 51%. Особо активно спрос на персонал рос, начиная с марта, пик наблюдался летом. При этом свободных рук на рынке труда нет.
За последний месяц больше всего вырос спрос на персонал в сферах «Розничная торговля» (+14% вакансий), «Высший и средний менеджмент» (+10%), «Рабочий персонал» (+9%). Также в регионе востребованы работники в сферах «Строительство и недвижимость» и «Производство, сервисное обслуживание» (+8% новых рабочих мест).
При этом сократилось количество вакансий для педагогов, медиков, работников сферы «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» и «Страхование».
В целом в Нижегородской области количество резюме уменьшается на 5% год, поэтому нарастает разрыв между спросом и предложением.
На ситуацию повлияли сразу несколько факторов: демографическая яма 1990-х и нулевых годов, снижение рождаемости, пандемия коронавируса, геополитические события, миграционный отток.
«Прогнозы экспертов неутешительны: несмотря на экономический подъем, бизнесу придется в еще большей степени испытать на себе всю жесткость дефицита персонала», — заявляют специалисты.
