Примерное время чтения: 7 минут
952

Ну, за сбычу мечт! Как провести корпоратив и не уволиться

Заботясь о праздничном настроении сотрудников, работодатель доказывает: люди для него - ценность.
Заботясь о праздничном настроении сотрудников, работодатель доказывает: люди для него - ценность. ru.freepik.com

Корпоративная вечеринка – одна из «скреп» нашей производственной жизни. Где-то это безудержное веселье, которое потом с удовольствием вспоминают весь год, где-то – натянутые улыбки (босс рядом!) и шепотки о напрасно потраченных фирмой деньгах. Можно ли порвать шаблоны и превратить традиционный корпоратив во что-то неожиданное и оригинальное? Разбирался nn.aif.ru.

Хвостатая Снегурочка

Отпраздновать Новый год с собаками в приюте – такая идея пришла Алёне Черкасовой из Ярославля случайно. Собираться в офисе или ресторане вместе с коллегами девушка не хотела – устала от банальных посиделок.

«Каждый год одно и то же! Коллектив у нас в кол-центре небольшой, в офисе мы уже насиделись, – говорит Алёна. – А я животных люблю, хотя дома мне их держать нельзя. Предложила коллегам пойти в приют и подарить праздник тамошним собакам».

Поддержать девушку и провести день в приюте для животных захотели все коллеги. Компанией из 15 человек приехали в приют по-простому, без новогодних нарядов. Только костюм Деда Мороза взяли – для атмосферы. И большие пачки корма для животных.

«Парни начали помогать персоналу чинить будки, девушки учились собак дрессировать. Нарядили ёлку. Стол накрыли со сладостями, пиццей и чаем. И мы, и четвероногие остались довольны», – делится впечатлениями девушка.

В Деда Мороза нарядился один Алёнин коллега, а Снегурочкой стала… одна из подопечных приюта. Хвостатую красавицу в ободке с белыми косичками угостили бутербродами, а с её друзьями устроили эстафету «Весёлые старты». Такой корпоратив на Новый год уж точно невозможно забыть!

Воплощая несбывшееся

Компания из Рязани, которая занимается организацией всевозможных праздников и корпоративов, как-то получила заказ – организовать необычный новогодний праздник большой фирме.

«Когда мы в первый раз пришли к заказчику с идей новогоднего мероприятия «про мечты», концепция не встретила единодушного одобрения, мнения разделились, обсуждали всё несколько недель»,– рассказывает один из организаторов шоу Алексей Татаренков

Идея праздника такова: компания – заказчик праздника исполняет мечты сотрудников – красивые, чуть-чуть детские, необычные… «Часть сбывается прямо на мероприятии (например, «Я с детства хотел стать космонавтом/балериной/спеть на сцене»), а ещё часть исполняется заранее, вечером об этом показывают фильмы с живыми эмоциями и впечатлениями мечтателей», – объясняет Алексей.

Кстати, заказчики остались очень довольны результатом, и с их подачи шоу участвовало в федеральном конкурсе «Event-прорыв». В итоге рязанцы лидировали в номинации «Лучший мотивационный проект».

Масштабы и бюджет такого праздника могут быть совершенно разными, но суть – воплощение мечты – наверно, понравится многим коллективам. Всё-таки это не стандартные посиделки, а в Новый год все ждут как раз исполнения желаний...

Чувствуйте себя, как дома

Нижегородец Илья пять лет работает в крупной логистической компании, и как минимум три года новогодние корпоративы здесь проводят в формате «Family day». На праздник приглашают не только сотрудников, но также их вторые половинки и детей. Однажды праздновали в спортивном центре – была спартакиада, в другой раз готовили смотр художественной самодеятельности: каждая семья организовала небольшой вокальный, театральный или танцевальный номер.

 «Я думаю, каждый муж или каждая жена хотя бы раз слышали ворчание второй половины: мол, на корпоратив не зовут. А здесь все вместе, – рассуждает Илья. – К тому же, ты видишь коллег не просто за столом, а в общении с близкими. Можно очень многое узнать о человеке, маски слетают. Думаю, не зря руководство выбрало такой формат».

По словам Ильи, некоторые коллеги после таких корпоративов стали дружить семьями. Например, жёны-коллеги на работе как-то не особенно общались, а мужья или дети благодаря совместным мероприятиям нашли общий язык.

Но не всем такой микс офиса и дома бывает по душе. Маша из Владимира рассказала: год назад её коллега Сергей, одинокий отец двоих детей, взял их на предновогоднюю вечеринку, оставить было не с кем.

Серёжа и раньше пытался ухаживать за Марией, но ей он не нравился, и перспектива стать мачехой для двух мальчишек четырёх и семи лет её не вдохновляла.  А в тот вечер младший буквально ходил за Машей по пятам, дёргал за руку и спрашивал: «Когда  ты к нам переедешь?»

Сослуживцы умилялись и чуть ли не хором говорили Маше: присмотрись к Серёже, детское сердце не может обманывать. До сих пор кто-то из коллектива с осуждением смотрит на неё. А девушка всерьёз задумалась, не найти ли новую работу. И порой такие мысли приходят после корпоративов не ей одной…

Люди создают себе праздник

Сегодня самый модный тренд новогодних корпоративов – русская вечеринка в современном стиле, говорит директор нижегородского агентства по организации праздников Ольга Каменская. В оформлении и нарядах присутствует народный стиль – хохлома, гжель. Развлекают гостей народные коллективы и герои русских сказок, на столе – традиционные блюда русской кухни: от баранок до икры.

По-прежнему в тренде вечеринки в гангстерском стиле Гэтсби, где много лоска и блеска. «Это очень объяснимо. Сейчас людям не хватает праздника, и все его стремятся вокруг себя создать, – объясняет Ольга.

«Я впервые в жизни сшила на новогодний корпоратив платье с пайетками, чтобы подарить себе праздничное настроение!» – сказала одна наша клиентка.

Кроме того, на корпоративах сейчас популярны различные квизы – проще говоря, викторины.

«Мы большую часть жизни проводим на работе, и часто коллеги – наша вторая семья, поэтому без новогодних корпоративов точно нельзя!» – уверена Ольга Каменская.

Снять «ролевой пиджак»

Руководитель пресс-службы рекрутингового портала «HeadHunter Поволжье» Арина Батракова:

«Наше недавнее исследование о корпоративных мероприятиях показало: веселиться вместе с боссами, как это бывает на традиционных корпоративах, хотят далеко не все! Сотрудники до 25 лет готовы праздновать вместе с руководителями от и до, люди от 25 до 34 лет предпочитают, чтобы начальники посетили официальную часть мероприятия, а потом удалились, оставив коллектив радоваться без них – иначе возникает зажим при руководстве.

Если говорить о самой традиции корпоративных праздников, то она, безусловно, нужная и важная. Часто люди на работе примеряют «ролевой пиджак». Условно – на работу приходят в одном образе, а дома они совсем другие личности. Расслабленная обстановка вечеринки способствует тому, чтобы показать себя настоящего. Иногда это помогает коллегам найти общий язык, который в рабочих условиях отыскать было сложно.

Кроме того, организуя новогодние корпоративы, компании показывают: сотрудники для них – ценность. Есть время для работы, а есть – для совместного комфортного отдыха, и фирма готова тратить на это средства.

Языком цифр

  • Отметить новогодний корпоратив в Нижнем Новгороде предлагают около 73 заведений.
  • Цены варьируются от 1300 руб. до 4500 руб. на одну персону.
  • Но, в среднем, заведения готовы обслужить одного человека на корпоративе за 2500 руб.
Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно