В нижегородских государственных поликлиниках зафиксирована тенденция внезапных увольнений молодых специалистов в первый месяц работы. Об этом сообщил Telegram-канал «Бокал Прессека» со ссылкой на представителей сразу нескольких медицинских учреждений города. Молодые врачи зачастую покидают посты без предупреждения, иногда даже не подав официального заявления об уходе.
Основными причинами такого поведения специалисты называют быструю утомляемость от многозадачности и эмоциональное выгорание при общении с пациентами. Поколение зумеров ставит в приоритет «work-life balance» и при первых трудностях осознает, что государственное здравоохранение им не подходит. Примечательно, что после увольнения из медицины многие из них выбирают работу на пунктах выдачи заказов популярных маркетплейсов.
Несмотря на то, что ситуация пока не носит массовый характер, она оценивается экспертами как негативная. Для решения проблемы и удержания кадров в отрасли необходимо пересматривать подходы к корпоративной культуре, расширять социальные пакеты и программы ДМС для сотрудников. Ситуация требует оперативного реагирования со стороны администрации медучреждений для адаптации молодых специалистов.
Ранее сообщалось, что нижегородские рентгенологи могут отдыхать дольше.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Интереснее сериала. Молодой следователь – о хладнокровии и сложных делах 
Нижегородцам рассказали о законных невыходах на работу из-за непогоды 
«Нижавтодорстрой» обязали выплатить долги по зарплате до 16 февраля 
Топ-5 самых высокооплачиваемых вакансий назвали в Нижнем Новгороде