«Ценим золотые руки». ГАЗ повышает зарплаты, несмотря на санкции и пандемию

Горьковский автозавод 16 апреля посетили губернатор Нижегородской области Глеб Никитин и первый зампредседателя Совета Федерации Федерального собрания РФ Андрей Турчак. Во время их визита председатель рабочих советов «Группы ГАЗ» Евгений Морозов сообщил о повышении зарплат работникам компании на 15%.

Почему завод не сокращает социальные программы даже в условиях санкций и пандемии? Как предприятие поддерживает сотрудников? В чем феномен программы «Новый социальный вектор»? Об этом Евгений Морозов рассказал корреспонденту «АиФ-НН».

Зарплаты — в приоритете

Горьковский автозавод переживает суровые времена. С 2018 года санкции серьезно ограничивают работу предприятий, а в 2020 году ситуацию усугубила пандемия. Но, несмотря на тяжелую экономическую ситуацию, весь коллектив предприятия продолжает с честью выполнять производственную программу и собирать автомобили, которые востребованы в разных сферах. Например, ГАЗ выпускает школьные автобусы и автомобили скорой помощи, в которых остро нуждается страна.

Производство качественных автомобилей немыслимо без квалифицированных сотрудников. Поэтому компания в любых условиях находит возможности для повышения зарплаты людям на заводах. «По предложению Олега Дерипаски наше руководство приняло решение повысить заработную плату на заводах. Зарплата увеличивается поэтапно несколько раз: в январе уже на 5% подняли зарплату, в апреле идет еще 5-процентное повышение, и следующее - в июне еще на 5%. Так что в 1-м полугодии в целом увеличение зарплаты наших работников составит 15%», - рассказал председатель рабочих советов «Группы ГАЗ» Евгений Морозов.

«Это одно из приоритетных направлений, которое находится в зоне пристального внимания руководства. Именно производственные работники создают добавленную стоимость продукту. Мы ценим их квалификацию, их золотые руки, их умение производить конкурентоспособную продукцию. Нам важно сохранить персонал, мотивировать его на дальнейший выпуск качественной автотехники ГАЗ», — говорит Евгений Морозов.

Более того, даже в тяжелые времена компания не сократила социальные программы ни на рубль. Выполняются все обязательства по коллективному договору. В 2020 г. на соцпрограммы на предприятиях «Группы ГАЗ» было направлено около 800 миллионов рублей. В том числе компания реализует корпоративную льготную жилищную программу. Кстати, в прошлом году в ней приняли участие более 130 человек, а в 2021-м счастливых новоселов станет еще больше!

Большие перемены

И в советское время, и в новой России ГАЗ играет большую роль в жизни Автозаводского района Нижнего Новгорода. Здесь проживает четвертая часть населения города, и каждая семья так или иначе связана с Горьковским автозаводом. Сотрудники предприятия отдыхают в скверах и парках района, пользуются спортивными площадками и видят, что многие социальные объекты требует серьезного обновления. Поэтому рабочие и молодежные советы ГАЗа выступили с предложениями о том, как сделать Автозаводский район самым благоустроенным в городе.

«Наши работники предложили реконструировать старые и построить новые спортивные и образовательные объекты, благоустроить парки и скверы, планомерно развивать здравоохранение и жилищное строительство», — рассказал Евгений Морозов.

Так родилась программа «Новый социальный вектор», которую всемерно поддержал общественный деятель Олег Дерипаска

«Новый социальный вектор» — это ряд взаимосвязанных проектов, которые в комплексе образуют создание общественного пространства для комфортной жизни. Программа рассчитана на годы вперед и распространяется на ключевые регионы, в которых работает «Группа ГАЗ». Компания уже начала инвестировать в развитие социальной инфраструктуры Автозаводского района — 150 млн рулей выделено на реконструкцию муниципального спорткомплекса «Чайка» (стадион «Ручные игры»).

«В свое время именно на этом стадионе мы проводили большое количество спортивных мероприятий и ко Дню молодежи, и ко Дню машиностроителя. Стадионом пользовались жители разных возрастов. Поэтому эта площадка в центре района является одной из приоритетных», — сказал Евгений Морозов.

Основные работы на стадионе должны завершиться уже к августу 2021 года, и обновленный спорткомплекс станет отличным подарком к 800-летию города. В сентябре сотрудники ГАЗа планируют провести на стадионе спортивный праздник, посвященный Дню машиностроителя.

Инициатива поощряема

В программу «Новый социальный вектор» входят задачи, связанные с улучшением комфортности проживания сотрудников ГАЗа, повышением качества образования, медобслуживания, улучшением жилищных условий, усилением безопасности и правопорядка.

Для масштабных преобразований нужна команда, которая решительно настроена на то, чтобы сделать родной район еще лучше. А когда инициатива снизу поддерживается руководством, люди вдохновляются и активно откликаются. Поэтому у работников ГАЗа большое желание активно участвовать в проекте. Люди готовы выходить на субботники, контролировать качество строительных и ремонтных работ. Автомобилестроители не хотят оставаться в стороне от долгожданных улучшений.

«Надо делать все красиво, с душой и основательно, чтобы важные соцобъекты послужили нам не год—два, а десятилетия, — уверен Евгений Морозов. — Когда я провожу совещания с рабочими советами в структурных подразделениях, вижу, как люди внимательно наблюдают за происходящими изменениями. У работников горят глаза и дух захватывает от масштаба перемен. Они видят, что это не пустые обещания, а реальные дела».

Безусловно, реализация таких масштабных проектов, предназначенных не только для сотрудников ГАЗа, но и для всех жителей района, возможна только при поддержке со стороны государства. Компания планирует инвестировать в развитие инфраструктуры Автозаводского района и при наличии возможности бюджетного софинансирования сможет реализовать важные программы реконструкции спортивных и образовательных объектов, благоустройства парков и скверов, развития жилищного строительства, и это будут именно те улучшения, которые нужны людям.