Нижний Новгород, 30 января - АиФ-НН. Выяснилось, что 43% нижегородских компаний, участвовавших в опросе, считают обучение и развитие персонала приоритетным направлением. 35% компаний-респондентов планируют внедрять новые схемы мотивации сотрудников, к тому же 34% компаний намерены расширять существующий штат.
Наконец, новые шкалы оценки эффективности работников предполагают внедрить 19% компаний – участников исследования. 20% фирм готовы потратиться на развитие корпоративной культуры.
Но не думайте, что главы компаний будут сорить деньгами: в планах 11% - оптимизация расходов на персонал, а том числе вывод сотрудников за штат.
Смотрите также: Сотрудничество с Финляндией переходит на новый формат →
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
НБД-Банк провел семинар для предпринимателей по вопросам энергоэффективности 
"Электронное правительство" в Выксе 
«Ростелеком» запустил бета-версию сервисно-поисковой платформы «Спутник» 
«Ростелеком» создаст систему водеонаблюдения во время проведения ЕГЭ 
Облачные решения для госсектора и бизнеса: доступно, надежно, эффективно