Примерное время чтения: меньше минуты
53

Руководители нижегородских компаний готовы вкладываться в обучение своих сотрудников

Нижний Новгород, 30 января - АиФ-НН. Выяснилось, что 43% нижегородских компаний, участвовавших в опросе, считают обучение и развитие персонала  приоритетным направлением. 35% компаний-респондентов планируют внедрять новые схемы мотивации сотрудников, к тому же 34% компаний намерены расширять существующий штат.

Наконец, новые шкалы оценки эффективности работников предполагают внедрить 19% компаний  – участников исследования. 20% фирм готовы потратиться на развитие корпоративной культуры. 

Но не думайте, что главы компаний будут сорить деньгами: в планах 11% - оптимизация расходов на персонал, а том числе вывод сотрудников за штат.

 

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых