Тренинг НБД-Банка пройдет в рамках проекта «Лидер года. Малый и средний бизнес» специально для руководителей бизнеса. Поездка является продолжением введенного в этом году нового формата мероприятий образовательной части проекта.
Цель тренинга - зарядить участников энергией на новые свершения, вдохновить на поиск свежих идей для развития бизнеса и повысить собственный лидерский потенциал. Программа построена так, чтобы ее участники смогли максимально погрузиться в рабочую атмосферу тренинга: сделать рывок в сознании, переосмыслить ценности, сформировать новое видение и смелые цели для себя и своего бизнеса.
Тренинг «Дозаправка в воздухе» - это возможность в необычной обстановке посмотреть на себя со стороны, получить новые навыки личной эффективности, устранить ограничения и научиться ставить действительно смелые цели. Участники тренинга также смогут отработать навыки эффективного командообразования и обменяться опытом с такими же целеустремленными людьми.
Автор и ведущий тренинга - Александр Михеев, директор консалтинговой группы «Системное мышление», которая выступает партнером проекта «Лидер года. Малый и средний бизнес». Александр является бизнес-тренером, экспертом в области формирования команд, автором технологий: Vectors и Team management. Он провел тренинги для руководителей таких компаний, как Мегафон, МТС, Мера, Агат, World Class и другие.
«Начало года - это время, когда важно поставить новые амбициозные цели, получить заряд энергии на их достижение. Именно в это время нужно хотя бы немного вложить в себя, чтобы в будущем покорялись вершины, которые только можно пожелать. Для «прокачки» руководителей и был создан тренинг «Дозаправка в воздухе», - отметил руководитель проекта «Лидер года. Малый и средний бизнес», директор департамента маркетинга НБД-Банка Олег Корень.
Впервые подобный тренинг состоялся в январе 2012 года. В нем приняли участие собственники и руководители малого и среднего бизнеса из Пензы, Кирова, Нижнего Новгорода, Сарова и Дзержинска. Тренинг «Дозаправка в воздухе» состоял из нескольких блоков: работа с целями, повышение лидерского потенциала и командообразование. Во время тренинга предприниматели отрабатывали навыки эффективного формирования команды, выполняли упражнения для развития лидерских качеств, а также ставили новые смелые цели. Особая, непривычная обстановка экзотической страны, где даже время течет по-другому, способствовала активизации всех мыслительных процессов, а также помогла «выключить» ограничения и сформировать новое видение развития своего бизнеса.
Пожалуйста, авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарийВойти
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.