Отвечает начальник отдела науки и высшей школы министерства образования Нижегородской области Игорь Захаров:
- Этот вопрос поднимается давно, но на законодательном уровне в ближайшие годы не планируется вводить систему распределения молодых специалистов. Я считаю, что этот механизм нужен лишь слаборазвитым предприятиям, которые не могут привлечь кадры в связи с низкой зарплатой или отсутствием социальных гарантий. Специалисты не хотят работать в таких компаниях, и посредством системы распределения предприятия хотят обеспечить себя дешёвой рабочей силой.
В Нижегородской области давно действует целевая программа помощи молодым специалистам образования и здравоохранения. Напомню, что на конкурсной основе выбираются выпускники вузов для работы в районах области, региональное правительство помогает им в приобретении автомобилей и жилья. С этого года к программе присоединятся работники культуры.
Социальные обязательства будут выполнены 
Как будет жить Россия? 
Экзамен по-честному. Как прошла приёмная кампания в вузах