Центральный филиал компании «МегаФон» признан лучшим работодателем в сфере «IT/телекоммуникации и связи» по версии ежегодной HR-премии «Работодатель года».
Всего в независимой ежегодной премии «Работодатель года-2014» приняли участие 63 предприятия Нижегородской области из различных сфер деятельности. Победители премии выбирались путем голосования. Среди голосовавших – жители Нижнего Новгорода и области, сотрудники компаний-участников и независимые эксперты. В конкурсе оценивалась кадровая политика компаний, программы по развитию и обучению персонала, способность привлекать и развивать сотрудников.
«Успешными компаниями будущего будут те, которые интегрируют ценности бизнеса и личные ценности работника. Формирование положительного имиджа работодателя — задача любой компании. HR-премия «Работодатель года» является уникальным инструментом в достижении этой цели», - отмечает организатор и председатель экспертного совета HR-Премии «Работодатель года 2014», генеральный директор «Регионального кадрового центра» Наталья Моисеенко.
Проект «Работодатель года» проходит ежегодно при поддержке Правительства Нижегородской области, Министерства социальной политики Нижегородской области, Министерства поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области, Нижегородской Ассоциации промышленников и предпринимателей, а также Торгово-промышленной палаты.
«Кадровая политика нашей компании направлена на то, чтобы на всех позициях были нужные люди. Каждый год мы закрываем более 100 вакансий и предлагаем сотрудникам максимально привлекательные условия труда. Наша победа в конкурсе «Работодатель – 2014» и высокая оценка экспертов подтверждает эффективность нашей работы в этом направлении», - отметил директор по персоналу Центрального филиала компании «МегаФон» Григорий Михайлов.
Купи чехол – подари жизнь! 
В Нижнем Новгороде показали «спектакль-невидимку» 
«МегаФон» и QIWI запустили совместный электронный кошелек 
«Ростелеком» провел в Нижнем Новгороде бизнес-встречу HR-руководителей 
«Лидер года – 2011»: больше практики, больше опыта