Согласно заявлению Светланы Шаброновой, ведущего юрисконсульта hh.ru, дополнительное вознаграждение в виде тринадцатой зарплаты полагается исключительно сотрудникам, чье право на нее закреплено законодательно. Об этом сообщает НИА «Нижний Новгород».
В коммерческом секторе годовая премия выплачивается работникам, если это условие прописано в их трудовом соглашении. Отдельные категории государственных служащих также могут получать подобное стимулирующее поощрение.
Предприятие вправе определить конкретные критерии, выполнение которых является основанием для начисления тринадцатой зарплаты. В Государственной инспекции труда по Нижегородской области подчеркнули, что работодатель, игнорирующий положения внутренних нормативных документов, может понести административное наказание.
Ранее 42 млн рублей долгов по зарплате погасил нижегородский завод.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Долги по зарплате нижегородского АО «РУМО» превысили 95 млн рублей 
На нижегородском заводе началась проверка из-за долгов по зарплате 
Сотрудникам нижегородского завода обещают выплатить зарплату до конца года 
42 млн рублей долгов по зарплате погасил нижегородский завод