30 % жителей Нижнего Новгорода не готовы снижать зарплатные ожидания, даже если вакансия расположена близко к дому. При этом 29 % соискателей допускают возможность уступить в доходах: часть из них согласна на снижение на 5 %, а 5 % респондентов готовы пойти на уступку в 15 %. В среднем размер допустимой уступки среди согласных на компромисс составил 9 %. Опрос провели аналитики сервиса SuperJob.
Различия прослеживаются и в отдельных социально‑демографических группах. Так, нижегородцы в возрасте 35–45 лет реже готовы жертвовать доходом по сравнению с более молодыми или старшими респондентами. Кроме того, люди с высшим образованием в среднем согласны на меньшую уступку (9 %), чем обладатели среднего профессионального образования (10 %).
Среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей, 37 % категорически не готовы снижать доход из‑за близости работы к дому. При этом среди готовых к переговорам средняя уступка составляет 10 %. Среди респондентов с доходом до 150 тысяч рублей твёрдо настроены не идти на снижение 24 %, а средняя допустимая уступка — 9 %.
Существенно различаются и позиции представителей разных профессий. Наименее склонны к компромиссам врачи: 64 % из них не готовы снижать зарплату ради удобного расположения работы. Также часто отказываются от уступок администраторы (56 %) и водители (44 %). Напротив, чаще других готовы к компромиссу главные бухгалтеры — лишь 10 % из них не хотят жертвовать доходом. Среди бухгалтеров таких 21 %, среди системных администраторов — 22 %.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Нижегородцы озвучили главные критерии при поиске работы 
35% нижегородцев верят в карьерные перспективы в родном городе 
Нижегородские соискатели назвали самые раздражающие фразы в вакансиях 
Учителей математики, информатики и труда не хватает в школах Нижнего 
Нижегородцам предлагают работу на строительстве ВСМ за 250 тысяч рублей