По данным опроса SuperJob (1600 соискателей, 1000 компаний), 59 % россиян при поиске работы в первую очередь ориентируются на уровень зарплаты. В топ‑3 критериев также вошли адекватность начальства (38 %) и стабильность компании (29 %).
Приоритеты различаются по группам: мужчины чаще выделяют зарплату и карьерные перспективы, женщины — близость к дому и атмосферу в коллективе. Молодёжь до 35 лет делает ставку на рост и развитие, люди старше 45 лет — на стабильность, расположение офиса и компенсационный пакет. Уровень дохода тоже влияет на выбор: чем выше заработок, тем больше ценится стабильность и прозрачность процессов.
HR‑специалисты ставят на первое место зарплату (80 %), но недооценивают важность комфортной атмосферы, карьерного роста и баланса работы и личной жизни — разрыв с ожиданиями соискателей достигает десятков процентных пунктов.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
35% нижегородцев верят в карьерные перспективы в родном городе 
Нижегородские соискатели назвали самые раздражающие фразы в вакансиях 
Учителей математики, информатики и труда не хватает в школах Нижнего 
Нижегородцам предлагают работу на строительстве ВСМ за 250 тысяч рублей 
27% компаний сохраняют удаленку в Нижнем Новгороде