Очевидно, что легче подобрать специалиста в тех регионах, где на рынке много кандидатов, где более высок конкурс на рабочее место. По данным портала Superjob.ru, в Уфе на одну вакансию приходится 6,4 профильных резюме, в Ростове-на-Дону − 5,6, в Волгограде − 5,5 , Санкт-Петербурге − 5,3. Сложнее найти сотрудника в Челябинске, где на одну вакансию в январе претендовали 1,8 соискателей, в Екатеринбурге − 1,5 и Новосибирске − 1,2.
В сфере информационных технологий зафиксирован один из самых низких уровней напряженности на рынке (отношение числа резюме безработных к числу вакансий) - в среднем по отрасли он равен 1,3. Для сравнения, в банковской сфере значение коэффициента составляет 3,9, а в юриспруденции - 6,6.
Самая низкая напряженность в январе 2011 г. зафиксирована в Новосибирске, Екатеринбурге (0,5 безработных соискателей на 1 вакансию) и Челябинске (0,6). Высокая напряженность зафиксирована в Уфе, Ростове-на-Дону (2,3) и в Волгограде (2,1). Чуть ниже показатель в Санкт-Петербурге – 2,0. В столице соотношение числа безработных и числа вакансий близко к среднему и составляет 1,5.
ТОП 10 самых востребованных специалистов
В настоящее время наиболее востребованными ИТ-специалистами являются (в порядке убывания востребованности):
1. программисты / разработчики 1С;
2. системные администраторы;
3. специалисты технической поддержки;
4. программисты / разработчики java;
5. web-программисты;
6. тестировщики;
7. php-программисты;
8. специалисты по внедрению программных продуктов;
9. web-дизайнеры;
10. технические специалисты.
Насколько же сложно найти работодателям данных специалистов? Оценить это поможет соотношение предложение / спрос, зафиксированное по каждой позиции.
Как выяснилось, проще всего найти системного администратора, на 1 предложение работодателя приходится чуть более 17 резюме соискателей. Также довольно много технических специалистов – 9,4 резюме на вакансию.
Значительно труднее придется HR-менеджерам при поиске специалистов по внедрению программных продуктов (1,8 резюме на 1 вакансию), тестировщиков (1,6), php-программистов (1,0). Но самая сложная ситуация наблюдается в отношении программистов / разработчиков java – на одной из самых высокооплачиваемых позиций зафиксировано 0,4 резюме к 1 вакансии, на лицо дефицит данной категории ИТ-специалистов.
Оплата труда ИТ-специалистов
За прошедший год рост зарплатных предложений в сфере информационных технологий составил 7,5%. По итогам первого месяца 2011 г. зарплаты выросли на 0,9%.
Среди специалистов самыми высокооплачиваемыми являются программисты java, среднее зарплатное предложение в Москве составляет порядка 80 тыс. руб. Далее следуют программисты 1С, аналитики, разработчики Oracle, системные инженеры Cisco – им предлагают около 70 тыс. руб.
Самой низкооплачиваемой является позиция специалиста технической поддержки, многие ее воспринимают в качестве стартовой для карьеры в ИТ. Среднее зарплатное предложение здесь составляет 32 тыс. руб.
обслуживание, техподдержка сайтов
Реклама
Лекарь рынка труда 
Будет составлен план развития рынка труда