Очевидно, что легче подобрать специалиста в тех регионах, где на рынке много кандидатов, где более высок конкурс на рабочее место. По данным портала Superjob.ru, в Уфе на одну вакансию приходится 6,4 профильных резюме, в Ростове-на-Дону − 5,6, в Волгограде − 5,5 , Санкт-Петербурге − 5,3. Сложнее найти сотрудника в Челябинске, где на одну вакансию в январе претендовали 1,8 соискателей, в Екатеринбурге − 1,5 и Новосибирске − 1,2.
В сфере информационных технологий зафиксирован один из самых низких уровней напряженности на рынке (отношение числа резюме безработных к числу вакансий) - в среднем по отрасли он равен 1,3. Для сравнения, в банковской сфере значение коэффициента составляет 3,9, а в юриспруденции - 6,6.
Самая низкая напряженность в январе 2011 г. зафиксирована в Новосибирске, Екатеринбурге (0,5 безработных соискателей на 1 вакансию) и Челябинске (0,6). Высокая напряженность зафиксирована в Уфе, Ростове-на-Дону (2,3) и в Волгограде (2,1). Чуть ниже показатель в Санкт-Петербурге – 2,0. В столице соотношение числа безработных и числа вакансий близко к среднему и составляет 1,5.
ТОП 10 самых востребованных специалистов
В настоящее время наиболее востребованными ИТ-специалистами являются (в порядке убывания востребованности):
1. программисты / разработчики 1С;
2. системные администраторы;
3. специалисты технической поддержки;
4. программисты / разработчики java;
5. web-программисты;
6. тестировщики;
7. php-программисты;
8. специалисты по внедрению программных продуктов;
9. web-дизайнеры;
10. технические специалисты.
Насколько же сложно найти работодателям данных специалистов? Оценить это поможет соотношение предложение / спрос, зафиксированное по каждой позиции.
Как выяснилось, проще всего найти системного администратора, на 1 предложение работодателя приходится чуть более 17 резюме соискателей. Также довольно много технических специалистов – 9,4 резюме на вакансию.
Значительно труднее придется HR-менеджерам при поиске специалистов по внедрению программных продуктов (1,8 резюме на 1 вакансию), тестировщиков (1,6), php-программистов (1,0). Но самая сложная ситуация наблюдается в отношении программистов / разработчиков java – на одной из самых высокооплачиваемых позиций зафиксировано 0,4 резюме к 1 вакансии, на лицо дефицит данной категории ИТ-специалистов.
Оплата труда ИТ-специалистов
За прошедший год рост зарплатных предложений в сфере информационных технологий составил 7,5%. По итогам первого месяца 2011 г. зарплаты выросли на 0,9%.
Среди специалистов самыми высокооплачиваемыми являются программисты java, среднее зарплатное предложение в Москве составляет порядка 80 тыс. руб. Далее следуют программисты 1С, аналитики, разработчики Oracle, системные инженеры Cisco – им предлагают около 70 тыс. руб.
Самой низкооплачиваемой является позиция специалиста технической поддержки, многие ее воспринимают в качестве стартовой для карьеры в ИТ. Среднее зарплатное предложение здесь составляет 32 тыс. руб.
обслуживание, техподдержка сайтов
Реклама
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть