В Нижегородской области за последний год в 4,6 раз выросло число соискателей, которые пропадают после собеседований. Это существенно выше общероссийского показателя, сообщает hh.ru.
Количество ситуаций, когда нижегородцы соискатель не выходил в первый рабочий день и не отвечали на звонки, выросло с 5,6% до 12,8% от всех случаев. Чаще всего такое случается в сфере здравоохранения и соцуслуг (18% неудачных наймов), торговых компаний (17,3 %), у девелоперов (16,5 %), в ЖКХ (14,2 %).
В рабочих профессиях такие ситуации распространены у автослесарей (35,8%), токарей (27,3%) и водителей (20,1%), среди руководящего персонала — к коммерческих (22,7%) и финансовых директоров (21,8%), руководителей проектов (14,6%).
Соискатели из числа производственного и рабочего персонала ценят гарантию занятости, финансовую стабильность работодателя и высокий уровень компенсации, а также профессиональное развитие и хорошие отношения с коллегами.
Ранее был назван топ самых высокооплачиваемых вакансий марта в Нижнем Новгороде.
