Для 33% жителей Нижнего Новгорода главным мотиватором в работе стала зарплата. Об этом стало известно из исследования сервиса SuperJob.
Также стимулами к труду для нижегородцев являются возможность приносить пользу. Таких жителей в приволжской столице 7%. Кроме этого, для 6% рабочее вдохновение - это общение, а еще для 2% самореализация. Еще меньше человек мотивируют благодарности, свобода выбора, стабильность и т.д.
Интересно то, что каждого 10 работника ничего не вдохновляет.
