24 почтальона уволены в Дзержинске из-за несогласия с новыми условиями трудовых договоров, сообщает группа по маркетингу и корпоративным коммуникациям УФПС Нижегородской области.
В частности, разногласия возникли в связи с внесением в трудовой договор обязанностей почтальона по продаже товаров, в том числе продуктов. По данным УФПС, эта задача в течение девяти лет указывалась в должностных инструкциях, но теперь она внесена и в трудовой договор. Также документе зафиксирована необходимость учета рабочего времени.
По данным УФПС, сотрудников предупредили об изменении договора за два месяца. После этого им предложили альтернативные вакансии сообразно опыту и навыкам. Из 32 человек, которых коснулись изменения, согласились принять условия в трудовой договоре, еще 24 человека — не согласились.
«С теми, кто не согласился с предложенными вариантами, мы расторгли трудовые договоры по пункту 7 первой части 77 статьи ТК РФ. Это общее основание увольнения, оно связано не с инициативой компании, а с отказом самих сотрудников продолжать работу», — говорится в сообщении почты.
Сообщается, что план по продажам для почтальонов определяется коммерческими и социальными целями компании.
Ранее почтальоны пожаловались в инспекцию труда, что работодатель заставляет их торговать продуктами питания при доставке пенсий. Также почтальоны просят проверить индексацию зарплаты за работу в праздники. Сейчас инициирована проверка исполнения предписания и законности увольнения сотрудников Дзержинского почтамта.
Почта России объяснила массовое увольнение сотрудников в Дзержинске 
Госинспекция труда: почтальоны в Дзержинске не обязаны торговать продуктами 
В Дзержинске почтальоны пожаловались на принуждение к торговле продуктами